Convertimos la colaboración en una variable gestionable en las empresas.
Para que la creación de valor funcione de forma fiable.
Relynk combina la práctica de gestión con el trabajo científico. El director gerente de Relynk GmbH es el Prof. Dr. Andreas von Schubert, profesor de Administración de Empresas en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Wismar.
La base científica de Relynk surgió en el Instituto de Orientación al Cliente Interno, el instituto predecesor del Prof. von Schubert. Con el desarrollo del software de Relynk, este enfoque se continuó en Relynk GmbH. Más tarde, el Prof. von Schubert fundó el Instituto de Ciencia del Trabajo y Optimización de Procesos (IAP) en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Wismar, con el fin de seguir desarrollando científicamente la idea y reunir el intercambio entre distintas perspectivas profesionales.
El Instituto IAP se entiende como una plataforma de intercambio entre científicos y socios de la práctica, y se ocupa de la interacción entre personas, departamentos y procesos en las organizaciones. Además del Prof. Dr. Andreas von Schubert, entre los miembros del instituto se encuentran el Prof. Dr. Michael Rüdiger y Renate Malter. El consejo asesor del instituto está presidido por Dirk Löding, director gerente de Voltus GmbH.
Desde este entorno profesional, Relynk se desarrolla continuamente.
Equipo científico
Doctor en Administración de Empresas, ingeniero mecánico, MBA y consultor sistémico (SG). Tras muchos años como responsable, más recientemente con responsabilidad global en la industria automovilística, actualmente es profesor de liderazgo y gestión del cambio en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Wismar, director del Instituto de Ciencia del Trabajo y Optimización de Procesos (IAP), así como fundador y director gerente de Relynk GmbH.
Doctor en Administración de Empresas, MBA, MIM, así como profesor y director de programa en Munich Business School. Anteriormente fue Senior Corporate Commodity Manager y consultor interno en empresas de Estados Unidos. Es experto en cadena de suministro, especialmente en procesos de elusión perjudiciales como las compras no autorizadas (“Maverick Buying”), y cuenta con sólidos conocimientos interculturales, especialmente en Estados Unidos y China.
Pastora protestante, pedagoga religiosa, consultora sistémica y docente universitaria con muchos años de experiencia en la dirección de instituciones sociales, de equipos muy diversos en el sector sin ánimo de lucro, así como en atención pastoral, gestión de conflictos y consultoría sistémica. La Sra. Malter asesora a responsables de nivel C en situaciones de conflicto individuales y organizativas, especialmente en procesos de cambio.
Director gerente de Voltus GmbH, con 620 empleados y una facturación de 300 millones de euros. Anteriormente formó parte de la dirección ejecutiva de Schwartauer Werke, fue vicepresidente de cadena de suministro en Hero y director de Producción y Gestión de Materiales en Jägermeister. El Sr. Löding cuenta con diversos mandatos en consejos asesores de la industria electrónica y alimentaria, es docente universitario y preside el consejo asesor del Instituto IAP.
La claridad sobre la colaboración interna permite tomar mejores decisiones.
Relynk hace visible dónde se genera la fiabilidad, dónde se pierde y dónde la mejora despliega el mayor impacto.
