Nous faisons de la collaboration une grandeur pilotable dans les entreprises.
Pour que la création de valeur fonctionne de manière fiable.
Relynk associe la pratique du management au travail scientifique. Le gérant de Relynk GmbH est le Prof. Dr. Andreas von Schubert, professeur de gestion d’entreprise à l’Université des sciences appliquées de Wismar.
La base scientifique de Relynk est née à l’Institut d’orientation client interne, l’institut précurseur du Prof. von Schubert. Avec le développement du logiciel Relynk, cette approche a été poursuivie au sein de Relynk GmbH. Plus tard, le Prof. von Schubert a fondé l’Institut de science du travail et d’optimisation des processus (IAP) à l’Université des sciences appliquées de Wismar, afin de développer scientifiquement l’idée et de regrouper les échanges entre différentes perspectives professionnelles.
L’Institut IAP se conçoit comme une plateforme d’échange entre scientifiques et partenaires de terrain, et s’intéresse à l’interaction entre personnes, services et processus dans les organisations. Outre le Prof. Dr. Andreas von Schubert, les membres de l’institut comprennent également le Prof. Dr. Michael Rüdiger et Renate Malter. Le conseil de l’institut est présidé par Dirk Löding, gérant de Voltus GmbH.
À partir de cet environnement professionnel, Relynk est développé en continu.
Équipe scientifique
Docteur en gestion d’entreprise, ingénieur en génie mécanique, MBA et consultant systémique (SG). Après de nombreuses années comme manager, dernièrement avec une responsabilité globale dans l’industrie automobile, il est aujourd’hui professeur de leadership et de conduite du changement à l’Université des sciences appliquées de Wismar, directeur de l’Institut de science du travail et d’optimisation des processus (IAP), ainsi que fondateur et gérant de Relynk GmbH.
Docteur en gestion d’entreprise, MBA, MIM ainsi que professeur et directeur de programme à Munich Business School. Auparavant, il a été Senior Corporate Commodity Manager ainsi que consultant interne dans des entreprises aux États-Unis. Il est expert de la chaîne d’approvisionnement, notamment des processus de contournement préjudiciables tels que les achats non autorisés (« Maverick Buying »), et dispose de solides connaissances interculturelles, en particulier aux États-Unis et en Chine.
Pasteure protestante, pédagogue religieuse, consultante systémique et enseignante universitaire, avec de nombreuses années d’expérience dans la direction d’institutions sociales, d’équipes très diverses dans le secteur non lucratif, ainsi que dans l’accompagnement pastoral, la gestion des conflits et le conseil systémique. Mme Malter conseille des managers de niveau C dans des situations de conflit individuelles et organisationnelles, en particulier dans les processus de changement.
Gérant de Voltus GmbH, qui compte 620 employés et réalise un chiffre d’affaires de 300 millions d’euros. Auparavant, il a fait partie de la direction générale de Schwartauer Werke, a été Vice President Supply Chain chez Hero ainsi que directeur de la production et de la gestion des marchandises chez Jägermeister. M. Löding exerce plusieurs mandats au sein de conseils consultatifs dans les industries électronique et alimentaire, est enseignant universitaire et préside le conseil de l’Institut IAP.
La clarté sur la collaboration interne permet de prendre de meilleures décisions.
Relynk rend visible où la fiabilité se crée, où elle se perd et où l’amélioration produit le plus grand impact.
