Ist Relynk ein Projektmanagement-Tool?

Nein. Relynk ist kein klassisches Projekt- oder Aufgaben-Tool. Die Software konzentriert sich auf die Abstimmung und Bewertung von Anforderungen zwischen Abteilungen. Der Fokus liegt auf der Zuverlässigkeit von Zusammenarbeit, nicht auf der reinen Aufgabenverwaltung.  

Was wird in Relynk eigentlich gemessen?

Gemessen wird, ob eine Abteilung einer anderen Abteilung die vereinbarte Zuarbeit so liefert, dass diese damit gut weiterarbeiten kann. Grundlage sind abgestimmte Anforderungen und festgelegte Bewertungskriterien.  

Ist Relynk ein Kontrollinstrument für einzelne Mitarbeiter?

Nein. Relynk ist bewusst auf Abteilungsebene angelegt. Es geht nicht darum, einzelne Personen unter Druck zu setzen, sondern Schnittstellen zwischen Organisationseinheiten transparent und verlässlich zu gestalten.  

Wer kann die Inhalte der Anforderungen sehen?

Die Inhalte der Anforderungen sind nicht allgemein im Unternehmen sichtbar. Sichtbar sind unternehmensweit vor allem Status und Bewertungsergebnisse. Erweiterte Leserechte können gezielt vergeben werden, typischerweise an die Geschäftsführung.  

Was bringt das der Geschäftsführung konkret?

Relynk liefert eine belastbare Sicht auf die Qualität interner Zusammenarbeit. Sie erkennen kritische Schnittstellen früher, steuern faktenbasierter und erhalten erstmals eine unternehmensweite Kennzahl für Zuverlässigkeit.  

Kann Relynk auch mit externen Lieferanten eingesetzt werden?

Ja. Relynk kann auch zur Steuerung externer Unternehmen und entlang der Lieferkette eingesetzt werden. Dadurch lässt sich Zuverlässigkeit nicht nur intern, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Lieferanten sichtbar machen.  

Brauchen wir eine Installation?

Nein, Relynk läuft cloudbasiert auf Servern der Firma Hetzner in Deutschland und kann in jedem gängigen Browser gestartet werden.

Können wir klein starten?

Ja, bis zu 6 Monate mit der kostenlosen „Relynk Explore“ – Vollversion.

Ist die Lösung für Mittelstand geeignet?

Ja, insbesondere für Unternehmen mit mehreren erfolgskritischen Schnittstellen und mindestens einer mittleren Führungsebene.

내부 협업에 대한 명확성은 더 나은 의사결정을 만듭니다.

Relynk는 신뢰성이 어디에서 형성되고, 어디에서 사라지며, 개선이 어디에서 가장 큰 영향을 발휘하는지 가시화합니다.