우리는 협업을 기업에서 관리 가능한 요소로 만듭니다.
가치 창출이 신뢰성 있게 이루어지도록.
Relynk는 경영 실무와 학문적 연구를 결합합니다. Relynk 유한책임회사(Relynk GmbH)의 대표이사는 안드레아스 폰 슈베르트 교수·박사(Prof. Dr. Andreas von Schubert)이며, 그는 비스마르 응용과학대학(Hochschule Wismar)의 경영학 교수입니다.
Relynk의 학문적 기반은 내부 고객 지향 연구소(Institut für Interne Kundenorientierung)에서 형성되었습니다. 이 연구소는 폰 슈베르트 교수(Prof. von Schubert)의 전신 연구기관입니다. Relynk 소프트웨어의 개발과 함께 이 접근법은 Relynk 유한책임회사(Relynk GmbH)에서 이어졌습니다. 이후 폰 슈베르트 교수(Prof. von Schubert)는 이 아이디어를 학문적으로 더욱 발전시키고 다양한 전문적 관점 간의 교류를 통합하기 위해 비스마르 응용과학대학(Hochschule Wismar)에 노동과학 및 프로세스 최적화 연구소(Institut für Arbeitswissenschaft und Prozessoptimierung, IAP)를 설립했습니다.
IAP 연구소(IAP Institut)는 과학자와 실무 파트너 간 교류를 위한 플랫폼을 지향하며, 조직 내 사람, 부서 및 프로세스의 상호작용을 다룹니다. 연구소 구성원으로는 안드레아스 폰 슈베르트 교수·박사(Prof. Dr. Andreas von Schubert) 외에도 미하엘 뤼디거 교수·박사(Prof. Dr. Michael Rüdiger)와 레나테 말터(Renate Malter)가 있습니다. 연구소 자문위원회는 Voltus 유한책임회사(Voltus GmbH)의 대표이사인 디르크 뢰딩(Dirk Löding)이 이끌고 있습니다.
Relynk는 이러한 전문적 환경을 바탕으로 지속적으로 발전하고 있습니다.
과학 팀
경영학 박사, 기계공학 엔지니어, MBA 및 시스템 컨설턴트(SG)입니다. 자동차 산업에서 오랜 기간 관리자로 근무하며 마지막에는 글로벌 책임을 맡은 후, 현재는 비스마르 응용과학대학(Hochschule Wismar)의 리더십 및 변화 관리 교수, 노동과학 및 프로세스 최적화 연구소(Institut für Arbeitswissenschaft und Prozessoptimierung, IAP)의 소장, 그리고 Relynk 유한책임회사(Relynk GmbH)의 창립자 겸 대표이사입니다.
경영학 박사, MBA, MIM이며 Munich Business School(뮌헨 비즈니스 스쿨)의 교수이자 프로그램 디렉터입니다. 이전에는 미국 기업에서 선임 기업 원자재/품목 관리자 및 사내 컨설턴트로 근무했습니다. 그는 공급망 전문가로, 특히 무단 구매(Maverick Buying)와 같은 유해한 우회 프로세스에 정통하며, 미국과 중국을 중심으로 탄탄한 이문화 지식을 보유하고 있습니다.
개신교 목사, 종교교육자, 시스템 컨설턴트 및 대학 강사로서, 사회 기관 운영, 비영리 부문의 다양한 팀 관리뿐 아니라 목회적 돌봄, 갈등 관리 및 시스템 컨설팅 분야에서 오랜 경험을 보유하고 있습니다. Malter 씨는 특히 변화 과정에서 개인 및 조직의 갈등 상황에 대해 C레벨 관리자에게 자문을 제공합니다.
Voltus GmbH의 대표이사로, 이 회사는 직원 620명과 3억 유로의 매출을 보유하고 있습니다. 이전에는 Schwartauer Werke(슈바르타우어 베르케)의 경영진, Hero(히어로)의 공급망 부사장, Jägermeister(예거마이스터)의 생산 및 상품 관리 디렉터로 근무했습니다. Löding 씨는 전자 및 식품 산업에서 여러 자문위원회 직책을 맡고 있으며, 대학 강사이자 IAP 연구소 이사회 의장입니다.
내부 협업에 대한 명확성은 더 나은 의사결정을 만듭니다.
Relynk는 신뢰성이 어디에서 형성되고, 어디에서 사라지며, 개선이 어디에서 가장 큰 영향을 발휘하는지 가시화합니다.
